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vous déchargez de l'administratif, de la tenue des registres et des impératifs juridiques

6 types de règlementation

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pour vous mettre à l'abri en cas de péripéties et pour consolider votre organisation

La vigie conformité

La vigie conformité

Sociale et Salariale

Qu'est ce que

c'est ?

Donner de la force à votre organisation

Parce qu’une entreprise a un statut juridique qui l’oblige à respecter un certain nombre de lois et de règles, elle gagne à maîtriser les risques inhérents à ces questions. Renforcez votre organisation par la mise en conformité vis-à-vis des textes et règlements sur la protection des salariés, la prévention des risques et la santé au travail, et les règles de gestion du personnel.

Comment travaillons nous ?

Faire un diagnostic complet

Nous vérifions, nous annotons, nous passons en revue tous les points concernés, gestion du personnel, protection sociale, obligations légales. Nous faisons le point et au fur et à mesure et nous engageons les actions avec votre assentiment pour combler les failles.

Durée et Public concerné ?

Toutes les TPE-PME à partir du premier salarié

L’enjeu profond de notre intervention, c’est la pérennité de votre entreprise.
Nous vous accompagnons sur une période d’un ou 3 mois en fonction du niveau de conformité de votre organisation.

Avantages ?

Être plus fort face aux aléas

Vous réconcilier avec les contraintes de conformité pour développer votre organisation. Mobiliser tous les acteurs concernés et inscrire les procédures dans les pratiques de l’entreprise.