La vision Nifle
La vision Nifle




Une Vision des entreprises
De tout temps, les Hommes se sont organisés pour Réaliser leurs aspirations. Entreprise est pour nous un terme générique qui signifie « acte d’entreprendre ».
Notre définition de l’entreprise : un creuset pour la Réalisation des Hommes à travers la réalisation de leurs projets.
De nos jours, l’entreprise constitue un mouvement de civilisation, l’ère de l’entreprise, pour la conjonction des initiatives personnelles et des grands enjeux collectifs.
Nous parlons alors d’entreprises de type humain où l’on considère :
Que l'homme est l'essentiel et pas l'accessoire
Que l'entreprise peut contribuer au bien commun
Que l'entreprise contribue à l'épanouissement de ses membres
Que la réussite économique est un indice de vitalité et pas une finalité
Se développer en 6 dimensions
Se développer en 6 dimensions
Dans cette vision, l'entreprise du monde qui vient est bien autre chose que la structure formelle du passé. Elle est avant tout une manifestation d'un lien humain de concourrance (cf. Roger NIFLE) c'est-à-dire où chacun apporte son concours et sa contribution, selon son implication, sa compétence et son niveau de responsabilité
L'entreprise a donc une racine humaine, elle manifeste un niveau de développement humain et elle est à finalité humaine
Le cœur c'est l'Humain, ce n’est pas une question de morale mais un constat pragmatique
Ce lien humain qui caractérise l’entreprise : le connaître et le comprendre est la clé pour agir
Votre aventure entrepreneuriale est le fruit d’histoires humaines, de rencontres, de péripéties, de hasards et d’héritages.
C’est à cette racine humaine que je vous propose de puiser pour améliorer votre entreprise
Developper 6 caractéristiques humaines
Developper 6
caractéristiques
humaines
Votre entreprise en "type humain" c'est 6 caractéristiques à cultiver de manière cohérente
DYNAMISME
Travail sur les équipes
+ de dynamisme
DÉTERMINATION
Travail sur la vision
+ de détermination
AFFIRMATION
Travail sur la communication
+ d'affirmation
FORCE
Travail sur l'organisation
+ de force
EFFICACITÉ
Travail sur les opérations
+ d'efficacité
SÉRÉNITÉ
Travail sur les projets
+ de sérénité